1.公司具有行业竞争力的薪酬体系，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇；

2.按劳动合同法有关规定签订正式劳动合同，缴纳八险三金（八险：养老、基本医疗、大病医疗、生育、工伤、失业、补充医疗、意外伤害险；三金：住房公积金、企业年金、职工慈善互助基金）

3.休假福利：除国家法律规定的各类假期，享受带薪年休假、一年两次探亲假、带薪婚假、男职工带薪护理假、女职工一年抚幼假等；

4.员工食宿：免费提供住宿，免费餐饮或享受餐饮补助；

5.特色福利：大学生安家费、生日福利、通讯费补助、年度免费体检。