根据公司各片区、部门的业务发展规划和人才需求预测，本次管培生招聘的岗位为销售管培生，具体岗位包括但不限于市场方案策划、市场营销、财务管理、数据分析、人力资源、运营管理等，计划招聘20名销售管培生。

1、基本信息学习掌握：参加公司级培养计划，系统的学习公司发展历程、企业文化、组织架构、规章制度等内容；

2、岗位业务流程学习：在帮带人的指导下，系统的学习各岗位需要掌握的工作技能和方法；

3、职业发展规划：掌握公司基本信息和运行现状后，梳理自身职业发展规划，赋能公司业务；

4、营销管理：掌握公司基本信息和市场运作模式后，定岗片区，承接公司和片区分解到个人的业务指标；

5、履行保密工作责任制和安全生产责任制；

6、负责完成领导或上级交办的其他事项；

7、对公司各项业务运行流程提出优化意见。